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Rejoindre SIS Marchés, c’est intégrer une société à taille humaine

Se sentir bien pour être plus performant

SIS Marchés met tout en place pour votre épanouissement au travail

Profitez d'une démarche d'égalité de traitement des chances et des opportunités de développement professionnel.

SIS Marchés offre un cadre de travail pensé pour l'ensemble des collaborateurs.

L’humain au cœur de notre politique RH

Partagez et développez votre expertise métier.

Participez à une synergie des talents au service de la performance économique.

Vous êtes accompagné(e) lors de votre intégration au sein de l’équipe à travers une dynamique d’échanges et de transferts de connaissances.

Votre carrière est gérée de façon personnalisée, en fonction de vos compétences et des opportunités au sein de l’entreprise.

Une structure tournée vers l'avenir

Rejoindre SIS Marchés, c'est intégrer une société en pleine expansion

Évoluez sur un plan professionnel et personnel au sein d'une structure qui va de l'avant.

Participez au développement d'une société pérenne et en perpétuelle croissance.

Soyer force de propositions face à un marché en constante évolution technologique et réglementaire.

29

collaborateurs

4,90M€

chiffre d'affaire 2021

14%

du CA consacré à la R&D

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C'est par là

Les témoignages des collaborateurs

Sébastien MARTIN

Lead Developpeur

J’ai rejoint SIS Marchés en tant que lead-développeur pour renforcer l’équipe de développement en place. Je recherchais une entreprise d’édition de logiciel à taille humaine qui saurait comprendre mon métier de développeur mais qui prendrait également en compte les contraintes qu’il implique et les forts moyens à mettre en œuvre pour rendre un travail de qualité.
De fait, je suis ravi d'avoir intégré une équipe soudée et motivée (composée en plus des Développeurs, d'un Product Owner et d'un Testeur à temps plein). Au quotidien, nous essayons de mettre en place les meilleures pratiques et outils du secteur (travail en mode agile, intégration continue, tests automatisés...) pour améliorer notre produit, être plus performant et aider au mieux nos clients. Au programme, de nombreux challenges mais le tout dans une super ambiance.

Catherine Le Borgne

Secrétaire générale et DRH Groupe

Parce que ce sont les Femmes et les Hommes d’une entreprise qui font sa valeur, le Groupe Achat Solutions s’engage à mettre l’Humain au cœur de sa politique RH. Présent dans 3 des plus grandes régions françaises, avec 6 filiales regroupant plus de 150 collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour additionner nos compétences et multiplier nos talents.
Assurer la performance économique du Groupe et nos challenges de demain passe par le recrutement de profils pertinents et la formation continue de nos collaborateurs pour servir au mieux nos clients d’aujourd’hui et nos nouveaux marchés.
La Synergie des compétences et des potentiels humains liés au savoir, au savoir-faire et au savoir-être !

Joy Dos Santos

Assistante marketing et communication Groupe

J'ai intégré Achat Solutions en octobre 2016, dans les anciens locaux au Parc Euromedecine en tant qu'assistante marketing opérationnel et communication. Fraîchement diplômée à l'époque, j'ai tout de suite saisi l'opportunité qui s'offrait à moi en faisant partie de ce service qui m'a permis de m'épanouir dans de nombreux domaines. L'ambiance conviviale qui règne dans mon bureau et dans l'entreprise en général m'a séduite et a grandement facilité mon intégration au sein d'une équipe commerciale bien installée depuis plusieurs années. Aujourd'hui je suis en CDI et plusieurs opportunités d'évolutions s'offrent à moi, me permettant d'acquérir plus de responsabilités dans le Groupe et ses 4 filiales Françaises. Je remercie donc la direction de m'avoir fait confiance pour cette toute première expérience professionnelle !

Notre devise ? Se sentir bien pour être plus performant

La qualité de vie de nos collaborateurs est une de nos priorités, c’est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour leur apporter un confort de travail et leur faisons bénéficier de nombreux avantages. Le climat convivial et festif est rythmé par les concerts du Marco Band, les incentives inter services, les activités inter-filiales lors des kick-off et les week-end team-building.